Temps partagé
Pas de recrutement. Pas d'engagement. Juste de l'expertise RH, quand il le faut !
De quoi parlons nous ?
Le temps partagé est une forme d’accompagnement qui permet à une entreprise de bénéficier des compétences d’un expert, sans avoir à recruter un salarié à temps plein. Concrètement, nous intervenons au sein de l’entreprise quelques jours par semaine ou par mois, selon les besoins et les enjeux de la structure. Cette solution offre une grande flexibilité aux entreprises qui souhaitent accéder à un haut niveau d’expertise tout en maîtrisant leurs coûts. Elle permet d’intégrer une compétence stratégique de manière progressive, adaptée et opérationnelle.
Le RH à temps partagé : un partenaire durable de l’entreprise
Ici, l’objectif n’est pas uniquement de produire des livrables ou de répondre à une problématique isolée. Le RH à temps partagé accompagne l’entreprise dans la durée, comme un véritable partenaire du dirigeant et des équipes.
En temps partagé, nous sommes présents au long cours dans votre entreprise. Nous ne nous limitons pas à remettre des recommandations ou des documents : nous vous guidons, nous vous conseillons à chaque étape et nous vous challengeons dans vos pratiques RH au quotidien, afin de faire évoluer durablement votre organisation et vos modes de fonctionnement.
Cette approche permet de bénéficier d’un accompagnement RH structurant et d’un haut niveau d’expertise, sans avoir à recruter immédiatement un Directeur RH à temps plein.
En temps partagé nous intervenons pour :
Apporter une vision stratégique et opérationnelle
Accompagner les dirigeants dans leurs décisions
Construire et déployer des stratégies RH globales
Sécuriser les pratiques RH au
quotidien
Accompagner les managers et les équipes dans la durée
Faire grandir l’organisation avec pragmatisme et proximité